簽了勞動合同但是還沒開始上班是否可以辭職最新的規定是什麼

簽了勞動合同但是還沒開始上班是否可以辭職最新的規定是什麼

簽了勞動合同還沒開始上班可以辭職。這種情況勞動者一般還處於試用期，提前三天通知單位即可辭職。如果沒有約定試用期，屬於正式員工的，則需要提前三十天通知單位。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。