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勞動法規定時間每月不得超過

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勞動法規定時間每月不得超過
勞動法規定時間
   如果你不願意,可以依據勞動法,要求領導調整工作的時間和合理安排上班的人員。你願意的話,單位應當補發加班工資

   當然,還要看你們單位的值班工作制度是否合理、合法。