勞務協議糾紛解決方式

解決方式多樣化。
除協商和調解外還可以仲裁、訴訟。
1、仲裁
協議當事人協商不成，不願調解的，可根據協議中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生後達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。
2、訴訟
如果協議中沒有訂立仲裁條款，事後也沒有達成仲裁協議，協議當事人可以將協議糾紛起訴到法院，尋求司法解決。+除了上述一般特點之外，有些協議還具有其自願的特點，如涉外協議糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的協議方面的法律。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第七十七條
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。