曠工解除

3天曠工算解除勞動和同嗎？

一般情況下，曠工的處理方式，應當按照公司的規章制度執行。 “曠工”屬於員工違紀行為，公司可視情節輕重對員工進行處罰，直至解除勞動合同（辭退員工）。在此情況下，公司無需承擔經濟補償責任。相反，因員工曠工行為給公司造成經濟損失的，公司有權向員工索賠。