老員工交保險且被辭退怎麼補償

老員工交保險且被辭退怎麼補償

參見《勞動合同法》可以得知，第47條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

第87條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

對於公司辭退十年以上的老員工的補償情況如下：

1、如果屬於合同到期單位不續簽的情況，十年應當支付十個月工資的經濟補償金。

2、如果合同續存期間，裁員不合法，則應當支付你經濟補償金二倍標準的賠償金。

十年也就是二十個月。

從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！