公司拖欠工資，至今未結怎麼辦

拖欠農民工資要哪些證據對於用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應該注意要收集的證據主要有：
1、能證明存在勞動關係的證據。
2、能證明在單位上班的證據。這些證據主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老闆的電話錄音等。如果能設法由單位直接出具結欠工資的證明或欠條，則最好.
3、當面臨用人單位拖欠工資時，勞動者可以到勞動部門舉報並要求用人單位給予補償參見《勞動合同法》85條二勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預並查處三或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。具體來説，勞動者向單位要工資時應當留意收集以下三個方面證據：一是來源於用人單位的證據，如與之簽訂的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關係的證明材料、工資單、解除或終止勞動關係通知書、出勤記錄等二是來源於其他主體的證據，如職業中介機構的收費單據，三是來源於有關社會機構的證據，如發生工傷或職業病後的醫療診斷證明、向勞動保障部門寄出的舉報材料及郵局回執等。