什麼情況會取消低保

什麼情況下教師編制會取消

《事業單位人事管理條例》 第十五條　事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。 　　第十六條　事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。 第十八條　事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。 　　第十九條　自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關係終止。