勞動法提出離職
法律1.39W
勞動法有沒有規定,當天提出離職可以當天走,工資扣多少?
勞動法沒有規定曠工如何扣工資,曠工是嚴重違紀行為,如何處罰,法律沒有規定,由用人單位依法制定的規章制度規定。 計劃經濟時期,國企對曠工是曠一扣二,扣一天工資,另行處罰一天工資。勞動制度改革之後,一些用人單位加大了對曠工的處罰力度,就有了曠一扣三、扣四。目前,司法實踐中對次是有爭議的,一些人認為曠工只是應當扣當天工資,可另行給予批評教育或者紀律處分;一些人認為可以在扣當天工資基礎上予以經濟處罰。我的觀點是曠工扣當天工資,但造成用人單位損失的應當賠償。-
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勞動合同法第三十六至四十四條
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宅基地買賣協議書範本甲方:身份證:乙方:身份證:甲、乙雙方本着責任分清、自願有償的原則,經雙方充分的協商,現就甲方向乙方有償轉讓之宅基地的土地使用權(長期使用)及上蓋有一層的房產所有權事宜達成如下協議,由雙方共同遵守。達成轉讓協議如下:一、宅基地坐落、面積甲...