勞動合同上的基本工資

勞動合同上的計時工資是基本工資，還是總工資

　　計時工資既不是基本工資，又不是工資總額。　　計時工資是指按照勞動者的工作時間來計算工資的一種方式，按照勞動者本人的技術、業務等級水平，或者是勞動者所在工作崗位、職位的勞動等級預先規定的相應工資標準及勞動者實際有效工作時間計付工資，是一種工資分配形式，不是具體的工資額度。計時工資可分為：周工資制、日工資制和小時工資制。