股份有限公司職工代表
法律2.55W
公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透,而管理中的經營意識可以講是情商的體現。
精選律師 · 講解實例
股份有限公司職工監事中必須有職工代表嗎?
是的,根據法律規定,股份有限公司監事會中必須要有職工代表,而股東人數較少或者規模較小的有限責任公司可以不設監事會,其監事也不必是職工代表,但如設監事會的則必須要有職工代表。相關法條:
《公司法》
第五十一條 有限責任公司設監事會,其成員不得少於三人。有限責任公司,可以設一至二名監事,不設監事會。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表,其中職工代表的比例不得低於三分之一,具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
第一百一十七條 股份有限公司設監事會,其成員不得少於三人。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表,其中職工代表的比例不得低於三分之一,具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
從以上法律條文可以看出股份有限公司職工監事中必須有職工代表。
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