勞動法滿16週歲可以

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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滿16週歲可以工作嗎

十六週歲以上就是勞動法上所説的勞動者了，勞動法第十五條，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。因此，勞動法規定16週歲可以工作。