國企勞動糾紛訴訟注意事項(國企勞動糾紛)

違反勞動法的，可以仲裁。但是注意幾點：
1、仲裁時效，自勞動爭議發生之日起60日內申請，過期不能受理。
2、你要收集好相關證據，如勞動合同，證明你被試用兩次及每次試用時間等，工資條，考勤表，談話錄音，證人證詞，證據越充足越好。
3、到當地的勞動部門申請仲裁。
這就是國企勞動糾紛解決的有效方法，請參照。