勞動糾紛，企業敗訴率

在失業後發生糾紛，是否勞動糾紛企業敗訴率高呢？

其一，勞動仲裁案件大部分都是經過鄉鎮、街道和勞動監察大隊兩層過濾之後才會到達仲裁院。如果員工毫無勝算，鄉鎮街道的調解員早就曉以利害，勸説員工放棄了。 其二，由於人員編制所限，目前我省各市轄區的勞動人事爭議仲裁院基本都沒有實現真正的“立審分離”，只能儘量保證負責此案件立案的仲裁員就不負責該案件的審理，各位仲裁員之間都是相互交叉立案的解讀：為何勞動仲裁案件企業敗訴率那麼高解讀：為何勞動仲裁案件企業敗訴率那麼高。也就是説：實際上立案時接待你的工作人員其實就是長期“戰鬥”在審理工作一線的仲裁員。他們只要閲讀一下你撰寫的仲裁申請書，再查看一下證據材料，就有大致判斷了。如果員工的幾項仲裁請求都沒有被支持的可能性，就會直接告知並勸説放棄仲裁或更改仲裁請求。勞動糾紛企業敗訴率高是肯定的，不容置疑。