員工解除勞動合同需要材料

員工怎樣解除勞動合同

勞動合同依法訂立後，產生法律效力，雙方當事人都應當按照勞動合同的約定履行各自的義務，但是為了保障用人單位用工的自主權和勞動者的勞動權、擇業權，法律也規定了可以解除勞動合同的事由。

1、勞動者單方解除勞動合同主要有兩種類型：一是《勞動合同法》第三十七條規定的“提前三十天以書面形式通知用人單位”;二是出現《勞動合同法》第三十八條規定的情形，勞動者可以解除勞動合同。勞動者與用人單位協商解除勞動合同;

2、勞動者與用人單位協商解除勞動合同，第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。