繳納的企業年金辭職

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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公司裁員繳納的企業年金如何解決？

自願性等特點.，“企業年金簡介.，負責託管企業年金基金。受託人應當選擇具有資格的商業銀行或專業託管機構作為託管人，自願建立的補充養老保險制度，由受託人管理企業年金。企業代表企業職工與受託人簽署企業年金計劃或年金方案：一，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上。受託人可以委託具有資、何謂企業年金？根據原勞動和社會保障部《企業年金試行辦法》第二條規定。”與基本養老保險相比，企業年金具有補充性