民法典規定承攬合同工傷如何處理

民法典規定承攬合同工傷不能被認定，承攬關係沒有因沒有簽訂勞動合同，所以不屬於勞動關係，應按人身損害賠償的規定處理。依據我國相關法律的規定，承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
法律依據：
《民法典》第一千一百九十三條
承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔侵權責任。但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應當承擔相應的責任。