員工是不是有權拒絕待崗

員工是不是有權拒絕待崗

我國現行法律法規對職工待崗沒有明確規定，用人單位可以在依法制定的規章制度中，對在何種條件下企業可以安排職工待崗的情形進行合理規定，其實質是對勞動合日內容的一種協商變更。

勞動仲裁部門對於待崗問題，一般是不受理的，作為勞動者， 只要用人單位給繳納了社會保險， 發放了最低工資或者生活費，仲裁是不干預的。