勞動法未滿幾歲不能入職
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勞動法有沒有規定入職體檢
入職體檢是專項體檢之一,旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作,在集體生活中不會造成傳染病流行,不會因其個人身體原因影響他人。那麼勞動法有沒有規定入職體檢呢。
除有毒有害的崗位的明確要求,普通崗位並無明確要求。勞動法律對未成年工人(16-18歲)有規定,用人單位招用未成年工人,在入職時必須進行身體檢查,而且費用由用人單位支付,之後每年一次,只至滿18週歲,滿18周後,距上一次體檢超過半年的,需再體檢一次的。
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交通事故傷殘3級賠償標準
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企業清算投資所得税率
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