貴陽五險一金購買比例

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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貴陽五險一金繳納比例18%左右

(一)養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳户)，個人8%(全部劃入個人帳户);

(二)醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

(三)失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;從2015年3月1日起，我省失業保險費率暫由現行的3%降至2%，其中，
參保單位繳費比例為1.5%，參保職工個人繳費比例為0.5%

(四)工傷保險繳費比例：根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率;用人單位初次繳費執行行業基準費率。二、三類行業基準費率實施一段時間後可依法實行浮動費率，一類行業不實行浮動費率。費率浮動的具體辦法由市社會保險行政部門會同財政、衞生、安全監管部門另行制定，職工個人不承擔繳費

(五)生育保險繳費比例：單位0.7%，個人不交錢。用人單位以本單位上一年度職工月平均工資總額為繳費基數，按0.7%於每月10日前繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。

(六)公積金繳費比例：一般為7%左右。 職工住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例

單位為職工繳存的住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例

住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存額+單位為職工繳存的住房公積金月繳存額

目前貴陽市職工和單位的住房公積金繳交比例都為5%,(即職工個人承擔5%,單位承擔5%)，但有條件的單位經市住房公積金管理中心批准,可以申請提高職工和單位的住房公積金繳交比例,但不能超過兩個12%(即職工個人承擔12%,單位承擔12%)。

貴陽市城鎮職工基本醫療保險繳費基數單列，最低按2014年度全省在崗職工月平均工資的80%(3232.47元)、最高按300%(12121.75元)進行繳納。基本養老保險新繳費基數從2015年1月起執行，參保單位職工1—6月養老保險繳費基數差額部分，將於7月進行一次性補收。基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險新繳費基數從2015年7月起執行。

靈活就業人員(個人)的養老保險繳納，可根據本人的經濟承受能力，在1616.23元至12121.75元之間選擇任一數額作為繳費基數。其基本醫療保險新繳費基數統一為上年度全省在崗職工月平均工資4040.58元，35歲以下人員繳費比例仍為3.4%，每月137.38元;35歲以上人員繳費比例仍為4.4%，每月177.79元。

以上就是小編為大家整理的貴陽五險一金繳納比例，繳費基數一般是按照員工的上一年度月平均工資，乘以上述的比例就是應繳納的五險一金的金額，對於工資特別低和特別高的的按全省在崗職工月平均工資的80%和300%進行繳納。貴陽社保網已經開通了在線申報參保功能，也可以進行最近社保信息查詢。更多相關知識您可以諮詢律師365惠州律師！