按用人方式不同劃分勞動合同

用人單位不同意解除勞動合同

勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者依法提出解除勞動關係，用人單位不同意解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位依法解除勞動合同關係。 《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。