辦入職但沒有籤合同

辦入職沒有籤合同怎麼辦

1、不籤勞動合同，單位存在嚴重違法。勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同。

2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資。

3、屬於勞動糾紛，應該儘快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨時離職。單位沒有權利扣押任何工資。

4、蒐集一些證據能夠證明你與這個單位存在勞動關係的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個。當然單位給你交的保險是最好的證據。