錄取和入職

錄取和入職的區別體現在哪裏的啊？

一般認為，入職邀請函屬於締約邀請，具有一定的法律效力，比如，如果您在收到邀請函並且給予肯定的回覆、並且從原用人單位辭職後，新單位又拒絕接納您入職的，您可以要求賠償損失。同樣的，如果您給予肯定回覆後又不入職的，對方單位也可以追究您的責任。入職邀請函的法律效力與其是採用電子郵件還是紙質形式關係不大。