上海歷年社保基數19512

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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上海歷年社保基數

2013年：上限14076元，下限2815元；
2014年：上限15108元，下限3022元；
2015年：上限16353元，下限3271元；
2016年：上限17817元，下限3563元；
2017年：上限19512元，下限3902元。
2017年到2018年。上限：上年度職工月平均工資的300%，即19512元；下限：上年度職工月平均工資的60%，即3902元。