因病離職申請

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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因病離職，有賠償嗎？

您好。在醫療期內，用人單位是不能隨意解除與患者的勞動關係的。如用人單位未為患者繳納社保（包括醫療保險），患者可要求用工方賠償醫療費用，並可提出解除勞動合同，要求用工方支付經濟補償。
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