用人單位在未參加工傷保險及工傷職工的工傷待遇由什麼支付

用人單位在未參加工傷保險及工傷職工的工傷待遇由什麼支付

1.有用人單位支付工傷保險費用。根據國家相關法律的規定，一般如果公司員工因工傷要治療的話，是由公司和工傷保險基金一起支付費用的。但是如果單位沒有參加工傷保險的話，那麼就由單位按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2.法律依據：《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。