七級工傷一次性傷殘就業補助金有多少

工傷七級傷殘應當得到的賠償項目及標準如下：
第一部分：醫療待遇的項目與標準
1，醫療費：含掛號費、住院費、醫療費、藥費、當地就醫路費，工保基金全額(100%)支出。
注意事項：必須到協議醫療機構就診，項目符合目錄或標準規定。
2，住院衣食補助費，工保基金支出(各地的標準不同)。
3，出外就醫交通、食宿費，工保基金支出(各地的標準不同)。
4，康復性治療費(包括安裝配置傷殘輔助器具所需費用)，工保險基金全額(100%)支出
注意事項：協議醫療機構，治療項目符合目錄或標準規定
5，停工留薪期工資福利待遇，用人單位按照原工資福利待遇不變;
停工留薪期限：一般不超過12月，不得超過24月
6，生活護理費：
(1)停工留薪期間由原用人單位支出，依據生活護理依賴等級：全部、大部分、部分，分別按照統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%支付.
(2)停工留薪期後工傷保險基金依據生活護理依賴等級：全部、大部分、部分，分別按照統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%支付。
第二部分：傷殘待遇
1、一次性傷殘補助金：13個月X負傷前的本人月工資
2、一次性工傷醫療補助金，工傷保險基金支出
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同
3、一次性就業補助金
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時
特別提示：
(一)依據《中華人民共和國社會保險法》規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。
由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付後，有權向第三人追償。