用人單位變更勞動合同的條件是什麼？

用人單位變更勞動合同的條件是什麼？

用人單位變更勞動合同的條件：
1、當事人提出變更勞動合同的時間必須在合同的有效期內。
2、變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
3、勞動合同訂立時的客觀情況發生重大變化，原勞動合同無法繼續履行。
4、訂立勞動合同所依據的法律、行政法規發生了變化。