協商一致變更勞動合同

是不是我和公司協商一致就可以變更勞動合同內容？

《勞動合同法》第35條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本應當由用人單位和勞動者各執一份。這一條是關於勞動合同變更的條件和形式的規定。勞動合同變更的條件為雙方協商一致，即勞動合同變更應遵循意思自治的原則。勞動合同變更的形式與簽訂勞動合同一樣，都需要採用書面形式，將變更後的內容固定下來，且經雙方簽字或蓋章後生效。