不購買社保算勞動關係

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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勞動關係解除和社保問題

員工離職後，由原公司在15日內為員工辦理解除勞動合同證明和社保報停手續。
解除勞動合同證明有電子版本形式，由公司和員工分別蓋章確認後拿去勞動局蓋勞動局公章，再有人力資源部員工帶着解除勞動合同證明去社保局辦理保險報停手續。
離職員工如果需要轉移社保，公司還應該將人員減少表、解除勞動合同證明書一併交給離職員工。