2022青島產假調整

請問2018年青島市在職女工產假多少天？

關於2018年青島市在職女工產假多少天，青島的產假規定，順產是158天，難產增加15天。 　　根據《女職工勞動保護特別規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 　　根據《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條 符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。 　　新條例剔除晚婚晚育有關規定 　　據介紹，為保持與新修訂的《人口與計劃生育法》的法制統一，將原《條例》第十九條“提倡一對夫妻生育一個子女”的規定，修改為“提倡一對夫妻生育兩個子女”，刪去了晚婚晚育的有關規定，這是此次最重要的修改。 　　同時，新《條例》明確、具體規定了病殘兒、收養、再婚等申請再生育子女的的條件，作為全面兩孩政策的補充。 　　原山東省人口與計劃生育條例中第二十九條規定，男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。新《條例》中，刪去了晚婚假獎勵。 　　國家規定產假外再增60天 　　據介紹，新《條例》增加了產假。考慮到產婦的身體恢復和母嬰健康的需要，新《條例》第二十五規定，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，不分孩次，除國家規定的產假外，均增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。