煙草公司合同管理制度

當勞動合同和公司管理制度衝突時以什麼為依據？

以勞動合同為準。 實行一週五天工作制是勞動法規定的，如果用人單位在雙休日安排工作，則屬於加班的情形，按照規定是要支付相當於200%工資的。如果你因小睡而耽誤的工作時間，按照單位的規章制度辦理就是了。