勞動法指導案例

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最高人民法院關於審理人身損害賠償案的司法解釋第三十五條規定,　個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。 因此,應根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。