建立勞動關係時間從什麼時候開始算起

1、用工之日起確立勞動關係。
2、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
3、用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實説明。
4、用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
5、建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。