公司總部變更

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變更，都需要變更公司章程。業務職能變更和公司組織變更是同一變更過程的兩個方面。

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公司總部和分部上班區別

一是看發展前途。權衡總部、分部發展的空間大小，一般來説總部平台要高，起點高，有利於提拔重用，然分部如果缺職多。二是看能學到的業務知識與技能。完全遵循自願原則不得強制。勞動合同法第29條之規定：用人單位與勞動者應按照勞動合同的約定，全面履行自己的義務，在履行過程中，任何一方不能隨意變更工作崗位的內容，若需要變，應依照勞動合同法第35條之規定。