審判管理扁平化
法律1.14W
有誰知道審判管理扁平化是什麼意思嗎
(一)扁平化管理是針對傳統管理理論圍繞層級結構的組織特點提出的,指通過減少管理層次、壓縮職能部門和機構、裁減人員,使企業的決策層和操作層之間的中間管理層級儘可能減少,以便使企業快速地將決策權延至企業生產、營銷的最前線,從而為提高企業效率而建立起來的富有彈性的新型管理模式。 (二)法院扁平化設置的基本原則:根據法院的法律屬性和職能定位,以及司法改革的總體目標和中心任務,作者歸納了法院扁平化設置的基本原則。 1、定額制和目標任務原則。定額制原則是指實行機構編制定額,未經省級法院和編制機構批准,不得增加內設機構。任務目標原則,是指法院組織結構的設計必須以中心任務和目標為依據和出發點,並以之為最終目的。衡量法院扁平化管理成功與否的最終標準,是看其能否最大限度地促進法院中心任務和目標的實現。遵循定額制和目標任務原則,可以有效杜絕以往根據領導意志因事設人,因人設崗,以及以上下對口為理由隨增減機構等問題的出現。 2、以審判為中心的原則。法院扁平化設置應當堅持以審判為中心,資源優化配置,形成以審判團隊為主體、執行團隊和行政管理團隊為兩翼新格局,彰顯審判權的中央事權屬性,突出審判在訴訟制度中的中心地位,充分體現審判權的獨立性、中立性、程序性和終局性特徵。審判團隊徹底去行政化,執行團隊和行政管理團隊完全服務於審判工作審判、執行和行政管理團隊均實現專業化的高效運行。 3、有效管理幅度原則。管理幅度是指一名庭室領導直接管理的下級人員的人數。有效管理幅度是指主管人員直接管理的下級人員的恰當數量。如果超過了這限度,就不可能進行有效的領導和管理。目前各基層法院普遍存在管理幅度過小的問題。 4、專業分工與協作原則。專業分工是指分工要適當,簡不宜繁,一個機構能辦的事情,不設多個機構。分工過細,工作環節增加而引起工作流程的延長,造成協調困難,抵消了分工帶來的好處。協作原則是指強化整體目標識,加強協調和配合,各個子系統密切配合,步調協調一致,保證法院整體系統的統一性,充分發揮分工帶來的高效率。 以上就是審判管理扁平化是什麼意思的解答。-
刑事責任被告癌症不出庭怎麼辦
被告一方不出庭怎麼辦當被告不出庭參加案件審理時,根據我國《民事訴訟法》第一百四十四條,“被告經傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,或者未經法庭許可中途退庭的,可以缺席判決。”如被告故意迴避,拒不配合,原告應當法院提供被告詳細住址和聯繫方式,由法院留置送達或公告...
-
投資損失企業所得税
中央企業所得税和地方企業所得税的區別?中央與地方留成不同,一般中央企業全部歸中央,地方企業六成歸中央國税徵收的項目有:1.增值税;2.消費税;3.海關代徵的增值税、消費税、直接對台貿易調節税;4.企業所得税(中央企業所得税,鐵道部門、各銀行總行、各保險總公司、外資銀...
-
酒駕肇事致人死亡怎麼辦,酒駕致人傷亡
酒駕致人死亡怎麼處理根據相關法律規定,“酒駕肇事致人死亡怎麼辦,酒駕致人傷亡”的解答如下:酒駕致人死亡屬於交通肇事,一般會處3年以下有期徒刑或者拘役,實際判刑得看具體情況。法律依據:《刑法》第一百三十三條違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死...
-
員工挪用公款的起訴書
挪用公款的定義挪用公款是指國家工作人員,利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。1、挪用公款客體要件本罪侵犯的客體,主要是公共財產的所有權,同時在一定程度上也侵犯了...