職工年休假天數以累計工作年限計算

職工年休假天數以累計工作年限計算

《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第4條規定：“年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。”你先後在兩個單位工作，累計工作時間已達11年，因此，只要能夠提供相關證明材料證明自己此前曾在另一單位工作過4年，累計工作時間已達11年，就依法可休帶薪年假10天。如果證明你自己累計工作年限達11年，而裝飾公司只准5天年假，那麼應向你支付另外5天的年假工資。