工傷醫療期過後工傷復發如何

工傷醫療期過後工傷復發如何

工傷後，有一個法定的工傷醫療期，這個期限是法律賦予受傷職工帶薪休養的權利，單位不能剝奪。

不是説鑑定完畢醫療期就結束了，一般來説，醫療期首先以醫生的診斷證明為依據，按照他的工齡來算最長期限，他工齡十年了，理論上應享有三個月到半年的醫療期。

在這個期間，如果仍未恢復，可以向社保申請，延長醫療期，延長最長不超過12個月。

傷殘等級710級，屬於部分喪失勞動能力，除非工傷職工合同到期或者工傷職工本人提出解除勞動關係的情形，或依照《勞動合同法》規定的嚴重違反用人單位的規章制度的情形外，公司不能與工傷職工解除勞動合同。

在其醫療期之內，沒有痊癒的，用人單位亦不能解除勞動合同。

醫療期滿後，如不能勝任崗位，可安排其他崗位，仍不能勝任的，可以協商解除勞動合同。

除要支付一次性醫療補助和一次性就業補助外，按正常的解除補償金給付就行。