工傷認定有哪些常見的誤區

工傷認定有哪些常見的誤區

1、工傷認定，存在以下常見誤區：如用人單位不承認勞動者受傷屬於工傷，則勞動者因無法舉證將很難被認定為工傷；違法受傷都不能被認定為工傷；用人單位只要參加工傷保險就不再承擔任何工傷費用；只要是在工作場所受傷，均可被認定為工傷；其他。
2、法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。