勞動合同不規範怎麼辦

不籤勞動合同怎麼辦

不籤勞動合同的處理方法：根據我國勞動法規定，自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的。應當向勞動者每月支付2倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同。勞動者不與單位訂立勞動合同的，單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，並支付經濟補償。 《勞動合同法》第十條：建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 第八十二條;用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。