春節放假工資計算方法是什麼

春節放假工資計算方法是什麼

春節屬於法定休假日，其工資計算方法須符合我國勞動法的相關規定。
根據勞動法第四十四條的規定，有下列情形之一的用人單位應按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工作報酬：
第一，安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬。
第二，休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。
第三，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
除夕至農曆正月初二這三天為法定節假日，應付三倍工資，其他休息日應付兩倍工資。
日工資按照平均月計薪天數21.75天計算。小時工資在日工資基礎之上除以八小時，節假日加班工資等於加班工資的計算基數除以21.75乘以天數或小時乘以倍數。
計算加班工資的基數，不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬，若低於本市最低工資標準，則以本市最新的工資標準作為基數。