單位和私人籤合同

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。

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我哥哥要籤合同了，諮詢下私人單位用工合同

　甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼： 　　公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家有關勞動法律法規、規章規定，聘用_______(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。 　　一、協議期限: 　　本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止; 　　二、用工約定: 　　1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止; 　　2、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。 　　三、工作職責: 　　1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;用工合同協議書2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤; 　　3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生; 　　4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任; 　　四、工作時間: 　　1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬; 　　2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資); 　　3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過七天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議; 　　五、勞動保護和勞動條件: 　　1、 甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方; 　　2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方; 　　3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導; 　　4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任; 　　六、勞動報酬: 　　正式聘用甲方後其工資為： 元/月。 　　七、有下列情形之一,甲方可解除本協議 　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的; 　　2、因乙方失職,給甲方利造成損失的; 　　3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的; 　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的; 　　5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的; 　　6、乙方有違反計劃生育政策的; 　　7、甲方宣告解散的; 　　八、其它: 　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償; 　　2、本協議經甲、乙雙方簽字後生效; 　　3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致後,進行修訂和補充; 　　4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。 　　簽約時間： 年 月 日