誤工費無法提供證明
人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我國對於人身侵權有相關的法律規定,對於造成人身侵權的行為人應當根據實際情況對受害人進行賠償,也要及時用法律手段維護自己的合法權益。
精選律師 · 講解實例
如何提供誤工費證明材料
1、提供證明收入狀況的證據
(一)《收入證明》
有固定收入的,由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的複印件,並加蓋單位公章。
內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月工資。
(二)《收入狀況證明》
沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。
內容包括從事的行業、工作所在地、工作內容,並提供相關政府部門出具的證明文件。
2、提供證明誤工時間的證據
(一)《病歷》或者《出院小結》。
正常情況下,應當根據醫療機構的病歷或者出院小結。
內容包括即醫療機提出的建議休息時間、需要加強營養、需要專人護理的建議。
(二)《誤工證明》
所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明,並加蓋單位公章。
(三)《誤工期司法鑑定書》
即關於誤工時間的司法鑑定文書。可申請司法鑑定機構對誤工期長短進行鑑定,憑鑑定文書確定誤工時間。
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