工傷腳肌腱斷，鑑定十級都有哪些賠償

1、工傷十級，員工可享受的工傷待遇中包含醫療費用以及傷殘補助金。是根據《工傷保險條例》規定進行計算髮放。
2、單位單方面解除員工的勞動關係，那麼根據辭退的不同原因，單位可能需要支付員工經濟補償，雙倍經濟補償，或者無經濟補償。
3、工傷十級傷殘補助金包含一次性傷殘補助金，一次性就業補助金和一次性醫療補助金。一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；一次性就業補助金和一次性醫療補助金在員工和單位解除勞動關係時以地方法規規定進行計算。
4、企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體説明：
第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。
第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。
第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。
第四，員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。
第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經濟性補償的。
第六，員工達到退休年齡者，是沒有經濟補償。
5、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。