試用期結束後還要籤合同嗎

試用期結束後籤合同

您好，針對您的試用期結束後還要籤合同嗎問題解答如下：

試用期過後再與勞動者簽訂勞動合同，不僅是違法的，而且這種做法也往往會弄巧成拙。勞動法規定，企業同員工未簽訂勞動合同但存在勞動關係的作為事實勞動關係仍受法律保護，而作為事實勞動關係，企業要終止必須提前30天通知員工並應依法補償;法律還規定，只簽訂試用期合同的，試用期不成立，該“試用期”即為勞動合同期限。顯然，試用期內不籤勞動合同或只籤試用期合同，是不可取的，對企業不利。正確做法應是同新進員工簽訂勞動合同，勞動合同中包含試用期的內容。