職工存在哪些情形時應該視同工傷

《工傷保險條例》第15條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
另外，《工傷保險條例》規定，職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認定為工傷或者視同工傷。從上述規定可以得出結論：如果職工在工作時間和工作崗位，突發疾病，或經搶救再48小時內死亡的，則屬於工傷。