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關於視同的知識精選

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  • 視同虛開增值税票的情形

    視同虛開增值税票的情形

    票據糾紛包括票據權利糾紛和非票據權利糾紛。票據權利糾紛包括付款請求權和追索權。常見的票據糾紛就包括票據交付請求權糾紛、票據返還請求權糾紛、票據損害責任糾紛、票據利益返還請求權糾紛、匯票回單簽發請求權糾...

  • 企業註銷存貨視同銷售

    企業註銷存貨視同銷售

    企業註銷時還有存貨怎麼辦一般納税人在企業註銷時的存貨處理方法:一般納税人企業申請註銷税務登記時,如果企業銷項税金大於進項税金,並且按註銷企業的有關政策規定交納增值税後,企業還有存貨餘額的,其存貨餘額部分應按存貨...

  • 企業註銷存貨是否視同銷售

    企業註銷存貨是否視同銷售

    企業註銷時還有存貨怎麼辦一般納税人在企業註銷時的存貨處理方法:一般納税人企業申請註銷税務登記時,如果企業銷項税金大於進項税金,並且按註銷企業的有關政策規定交納增值税後,企業還有存貨餘額的,其存貨餘額部分應按存貨...

  • 合同視同終止還是自動終止

    合同視同終止還是自動終止

    合同沒有終止日期可以終止合同嗎可以,合同沒有寫有效期的,如果不能協商達成補充協議的,雙方都可以隨時要求終止合同,但應該給對方必要的準備時間。《合同法》第四十六條規定,當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限...

  • 如何認定視同工傷

    如何認定視同工傷

    如何認定視同工傷職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負...

  • 視同工傷48小時超過死亡的時間還會得到賠償嗎?

    視同工傷48小時超過死亡的時間還會得到賠償嗎?

    一、視同工傷48小時超過死亡的時間還會得到賠償嗎?按相關法律規定,如果符合工傷的情形,即使超過四十八小時也可以按工傷處理,其近親屬享受工傷待遇。但如果在工作時間和工作崗位,超過48小時死亡的,不按工傷進行處理,由當事人...

  • 固定資產清理視同銷售

    固定資產清理視同銷售

    固定資產處理的增值税入固定資產清理嗎1、將固定資產從帳面轉出借:固定資產清理累計折舊貸:固定資產2、確認收入借:銀行存款或應收帳款貸:固定資產清理應交税金-增值税-銷項税3、如果有清理費用借:固定資產清理貸:現金或銀...

  • 視同工傷的情形具體有哪些

    視同工傷的情形具體有哪些

    哪些情形可以視同為工傷(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(三)職工原在軍隊服役,因戰、因工緻殘,已取得傷殘軍人證,到用...

  • 不得認定為工傷或者視同工傷的情形有哪一些

    不得認定為工傷或者視同工傷的情形有哪一些

    不得認定為工傷或者視同工傷的情形有哪一些下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;2、醉酒導致傷亡的;3、自殘或者自殺的。在我國相關的工傷者應積極的按照法律規定進行辦理,確保...

  • 申請工傷或視同工傷的情況有哪些?

    申請工傷或視同工傷的情況有哪些?

    一、申請工傷或視同工傷的情況有哪些?視同工傷,即視為工傷對待。工傷其原意為因工作而《工傷保險條例》規定對部分非因工作原因發生傷亡的情形,同樣享受工傷待遇,即視同工傷的情形。是1996年《企業職工工傷保險試行辦法...

  • 視同銷售消費税

    視同銷售消費税

    委託加工直接銷售消費税的問題.1、委託加工收回消費品價格直接銷售的情況下,價格=成本+加工費+代扣代繳消費税。2、加價銷售的情況下價格=成本+加工費+代扣代繳消費税+利潤。3、消費税的計税理念是:應該繳的別漏掉。至...

  • 工傷死亡與視同工傷的賠償標準

    工傷死亡與視同工傷的賠償標準

    工傷死亡有什麼賠償職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:1、喪葬補助金標準:為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。計算公式:統籌地區上年度職工月平...

  • 視同繳納消費税的情況

    視同繳納消費税的情況

    消費税是以特定消費品為課税對象所徵收的一種税,屬於流轉税的範疇。在對貨物普遍徵收增值税的基礎上,選擇部分消費品再徵收一道消費税,目的是為了調節產品結構,引導消費方向,保證國家財政收入。繳納消費税應注意什麼?下面本...

  • 《工傷保險條例》規定的應當認定為工傷或視同工傷的情形有

    《工傷保險條例》規定的應當認定為工傷或視同工傷的情形有

    《工傷保險條例》規定的應當認定為工傷或視同工傷的情形有視同為工傷的情形有:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在...

  • 哪些情形下視同工傷

    哪些情形下視同工傷

    具有下列情形的,屬於工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力...

  • 視同工傷算不算工傷

    視同工傷算不算工傷

    名譽權、隱私權有啥差異名譽權與隱私權屬於人格權範疇,兩者均以尊嚴性精神利益為客體,從定義上看,名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利,而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此可以...

  • 休產假期間視同出勤嗎

    休產假期間視同出勤嗎

    工傷期間請假視同出勤嗎因工傷接受治療期間以及出院後按醫囑休息期間,如果能夠被認定為停工留薪期的,視同出勤,該期間內工傷職工可以享受與工傷前工資福利待遇不變的待遇,即需要按工傷前所有工資性收入的平均值按月發放。...

  • 視同工齡認定是怎麼回事

    視同工齡認定是怎麼回事

    視同工齡認定是指在實行養老保險制度之前,個人的工作年限可以直接算做社保的繳費年限。如果沒去認定,就相當於主動放棄了多發的養老金。視同工齡年限是指經人力社保行政部門認定的,在實行了養老保險個人繳費制度之前,國家...

  • 勞動合同不給員工可否視同未籤

    勞動合同不給員工可否視同未籤

    勞動合同不給員工可否視同未籤如果公司簽訂完勞動合同不給員工,視同於勞動合同沒有簽訂,按照合同時間,一旦違約時需要支付雙倍工資。如果公司真的不給員工勞動合同,員工和公司之間的勞動關係還是有很多環節可以證明的,像勞...

  • 判緩刑不取消視同激費的規定是什麼

    判緩刑不取消視同激費的規定是什麼

    服刑之前已參加基本養老保險社會統籌的,個人帳户予以保留。在服刑期間應停止繳納養老保險費,不計算繳費年限。當地當年勞動局計劃指標招工的原固定工,或計劃招工的合同制工人,有個人原始檔案,檔案中當年勞動局計劃招工登記...

  • 哪些情形視同工傷

    哪些情形視同工傷

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 用人單位原因造成合同無效視同未籤可以嗎?

    用人單位原因造成合同無效視同未籤可以嗎?

    一、用人單位原因造成合同無效視同未籤可以嗎?勞動合同無效不能被視為未簽訂勞動合同。無效的勞動合同,是指當事人所訂立的勞動合同不符合法律、法規規定,或缺少有效要件,導致全部或部分不具有法律效力的勞動合同。未籤...

  • 2021哪些情形下視同工傷?

    2021哪些情形下視同工傷?

    《工傷保險條例》第十四條規定,應當認定為工傷的法定情形有七種:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;【認定要點】在工作時間和工作場所內受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作...

  • 判緩刑不取消視同激費的規定

    判緩刑不取消視同激費的規定

    服刑之前已參加基本養老保險社會統籌的,個人帳户予以保留。在服刑期間應停止繳納養老保險費,不計算繳費年限。當地當年勞動局計劃指標招工的原固定工,或計劃招工的合同制工人,有個人原始檔案,檔案中當年勞動局計劃招工登記...

  • 視同工傷賠償標準是否有統一的規定

    視同工傷賠償標準是否有統一的規定

    一、視同工傷賠償標準是否有統一的規定?工傷賠償標準是沒有統一規定的,相應的參考依據是:(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助...

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