員工門診看病算病假嗎
員工病假工資怎麼算
病假工資的計算,首先必須確定兩個變量,一是病假工資的計算基數,二是病假工資的計算係數。
1、病假工資的計算基數一般為不能低於最低工資標準的80%,具體根據本地政策執行;
2、病假工資的計算係數按照醫療期來計算:
(1)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月;
(2)勞實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
(3)醫療期計算應從病休第一天開始,累計計算。
(4)病休期間,公休、假日和法定節日包括在內。
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