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勞動法第九十七條

法律3.26W
勞動法第九十七條
勞動法第九十七條如何解釋
1 繼續履行不是繼續有效,5萬元違約金的條款因與新法牴觸,因而無效

2 簽訂合同後公司一直把你們的那份合同也扣押起來,這樣不合理

3 加班費應以基本工資和獎金為基數計算