管理糾紛，無因管理不當得利糾紛，無因管理不當得利糾紛

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行為人應當根據實際情況對受害人進行賠償，也要及時用法律手段維護自己的合法權益。

精選律師 · 講解實例

無因管理不當得利

不當得利：指沒有合法根據，或事後喪失了合法根據而被確認為是因致他人遭受損失而獲得的利益。

無因管理：是沒有法定或者約定義務,為避免造成損失(損失即包括自己也包括他人,或者僅為他人),主動管理他人事務或為他人提供服務的行為。管理他人事務的人，為管理人;事務被管理的人，為本人。

無因管理屬於行為，管理人的意志內容有意義，其是否有為他人利益管理的意思是能否成立無因管理的重要條件；而不當得利屬於事件，不論當事人的意志內容如何，均不會影響不當得利的成立。由於不當得利是無法律根據的得到利益，而無因管理是本人得到利益的法律根據，所以在法律適用上，無因管理排斥不當得利。就同一現象來説，應首先分析其是否為無因管理，若不成立無因管理再分析其是否是構成不當得利。

上述是無因管理不當得利的區別