勞動保障員工作怎麼做

勞動保障協理員工作職責

1、負責勞動保障政策的宣傳、諮詢工作;

2、具體承辦地區就業和社會保障的日常工作。

3、負責4050人員社會保險補貼申報工作;

4、協助區社會保險經辦機構接轉離退休人員社會化管理服務檔案卡和信息採集工作;

5、負責辦理地區下崗失業人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業和社會保障政策諮詢、開展職業指導和就業推薦工作;

6、負責採集轄區內就業崗位信息，分析地區人力資源需求狀況，並負責將信息及時傳送到市、區公共職業介紹機構;

7、責轄區內企事業單位退休人員領取養老金的資格認定工作;

8、負責按要求建立健全地區就業和社會保障各類工作台賬，負責轄區內勞動保障各類統計報表的統計、分析和上報;

9、負責做好社區下崗失業人員基本情況、就業安置進度和就業崗位及人力資源需求信息等各類報表統計上報工作。 承擔勞動和社會保障部門、街道社保所交辦的其他工作。

以上內容就是小編針對“勞動保障協理員待遇”給大家做的相關分析。對於勞動保障協理員的工作待遇，必須嚴格按照我國《勞動法》的相關規定，給予同工同酬的待遇，不能區別待遇，同時，由於勞動保障協理員工作特殊性，因此，對勞動保障協理員的職業道德要求特別高。更多相關知識您可以諮詢律師365河南律師！